Mandat du CA révisé

Mar 24, 2021

Climbing Escalade Canada (CEC) s’engage à accroître la diversité au sein de la communauté d’escalade et à créer un environnement accueillant pour tous. Cela doit se produire à tous les niveaux, y compris au sein de la gouvernance de notre organisation.

À ce titre, le Conseil d’administration de CEC a revu son mandat afin d’inclure une clause de diversité (section 4). Cette clause garantira que, grâce au processus de nomination, CEC recrutera des candidats plus diversifiés aux fins d’élection au conseil d’administration.

“La corporation croit en la diversité et apprécie les avantages que la diversité peut offrir à l’ensemble de la corporation et à tous les intervenants, notamment par l’intermédiaire de son conseil d’administration et de ses cadres dirigeants. La diversité favorise l’inclusion de perspectives et d’idées différentes, atténue le phénomène de pensée unique et veille à ce que la corporation puisse bénéficier de tous les talents disponibles. La promotion d’un conseil d’administration et de dirigeants diversifiés permet de compter sur une meilleure gouvernance corporative.”

CEC révisera ses lignes directrices sur le processus de nomination pour s’assurer que cette politique soit appliquée lors de notre prochain processus de recrutement. Les administrateurs de CEC sont élus lors de l’assemblée générale annuelle (AGA) en mai de chaque année.

CEC tient à remercier le Comité de la diversité et de l’inclusion pour son aide dans la révision de la clause de diversité.

Toutes les politiques actuelles de CEC peuvent être consultées ici: http://climbingcanada.ca/fr/cec-politiques-regles-et-guides/

Pour toute question ou commentaire, veuillez communiquer avec Christiane Marceau, notre Directrice générale, à cec.ed@climbingcanada.ca.

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DEADLINE ALERT!
Nominations for the Athlete Commission are due by May 10. Don't miss out!

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ALERTE DE DATE LIMITE!
Les nominations pour la Commission des athlètes doivent être soumises au plus tard le 10 mai. Ne manquez pas cette occasion! 

📷 @philip_quade

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SURVEY IN BIO

CEC is investigating the creation of a 2021 Virtual National Symposium: "Climb. Coach. Lead." presented by the Diversity and Inclusion Committee.

This conference would take place over 4 days (Thursday through Sunday), and feature speakers with a wide variety of expertise targeting all aspects of competition climbing. The conference would be geared at Participant/Athlete Development, Coach Development, and Leadership Development. 

Please let us know what you think through this very short survey: link in bio.

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CEC is investigating the creation of a 2021 Virtual National Symposium: "Climb. Coach. Lead." presented by the Diversity and Inclusion Committee.

This conference would take place over 4 days (Thursday through Sunday), and feature speakers with a wide variety of expertise targeting all aspects of competition climbing. The conference would be geared at Participant/Athlete Development, Coach Development, and Leadership Development.

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CEC launches a Request For Proposals (RFP) for Host Facilities for the 2021-2022 Competition Season. Interested parties must submit their proposal to info@climbingcanada.ca by 11:59pm ET on May 31, 2021.

Link in bio / Lien en bio

CEC lance une Demande de propositions (RFP) pour l’accueil des événements 2021-2022. Les parties intéressées doivent soumettre leur proposition à info@climbingcanada.ca au plus tard le 31 mai, 23 h 59 HE.

📸 @philip_quade

CEC launches a Request For Proposals (RFP) for Host Facilities for the 2021-2022 Competition Season. Interested parties must submit their proposal to info@climbingcanada.ca by 11:59pm ET on May 31, 2021.

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